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本網(wǎng)訊 近期，齊河分公司組織考試，檢驗大家近段時間以來，對“本部室制度、業(yè)務知識及公司各項規(guī)章制度”的學習、重溫效果。通過以考促學，讓大家進一步掌握制度，全面提升自身的責任意識，以制度規(guī)范行為、精細管理，推動工作的有效開展。
齊河分公司將把“每周六上午學習管理制度活動”持續(xù)開展下去，并不定期組織有關考試，在全公司掀起學習制度的熱潮。
員工行為管理工作已納入該公司綜合考核范圍，通過獎優(yōu)罰劣調(diào)動大家嚴格執(zhí)行管理制度的積極性，持續(xù)提高服務水平和服務質(zhì)量，提升用戶滿意度。
